Profesionálny vývoj

13 najlepších zručností, ktoré môžete pridať do svojho životopisu (a ako ich zahrnúť)


V súčasnosti je na Zemi 7,8 miliárd ľudí - a ich počet sa má v roku 2023 dotknúť 8 miliárd 10 miliárd do roku 2056.

Počet pracovných miest nanešťastie natoľko rýchlo stúpa, aby držal krok s rastúcou populáciou.

Štatistiky to navyše naznačujú Pravdepodobne bude nezamestnaných 174 miliónov ľudí globálne do konca roku 2020.

Pre uchádzačov o zamestnanie existuje veľká konkurencia a pri hľadaní zamestnania je ťažké nájsť správne príležitosti.

Väčšina zamestnávateľov dostáva tisíce žiadostí o zamestnanie a pre každú z nich nie je možné z dôvodu nedostatku času preniknúť. Dnešné spoločnosti teda používajú systém nazývaný Systém sledovania žiadateľov.

Zamestnávatelia spočiatku vyberajú životopisy, ktoré ukazujú kladné výsledky pre konkrétne kľúčové slová, bez ohľadu na to, ako irelevantné môžu byť neskôr.

A z tohto dôvodu veľa relevantných kandidátov bude nakoniec zamietnutých priamo z dôvodu nedostatku požadovaných kľúčových slov v ich životopise.

Preto vytvorenie správneho pokračovania už nie je jednoduchá úloha.

Táto príručka bude obsahovať tie najlepšie zručnosti, ktoré môžete pridať do svojho životopisu, aby ste mohli tento rok získať viac pracovných príležitostí. Tento zoznam zručností obsahuje informácie o tom, čo je potrebné pridať do vašej sekcie zručnosti obnovenia, aby ste mohli prejsť od sledovania zamestnania po najatie.

Začnime.

Aké sú najlepšie zručnosti na pokračovanie?

Zručnosti a požiadavky sa v jednotlivých odvetviach veľmi líšia. Napríklad vaše marketingové schopnosti môžu byť málo užitočné, ak budete písať kód pre softvérovú spoločnosť. Podobne vaša odbornosť v oblasti riadenia operácií nemusí byť relevantná pre úlohu v riadení značky.

Preto musíte presne vedieť, čo toto odvetvie potrebuje, aké kľúčové slová sú s najväčšou pravdepodobnosťou vhodné pre každý popis úlohy a ako sú relevantné vaše najlepšie zručnosti.

Tieto sa budú líšiť v závislosti od odvetvia.

V každom priemysle sú však potrebné pracovné zručnosti. Pomáhajú vám zabezpečiť, aby ste sa prispôsobili, udržali a prosperovali v akomkoľvek pracovnom prostredí a vyliezli na firemný rebrík.

Sú to „mäkké zručnosti“ a „tvrdé zručnosti“.

Mäkké zručnosti verzus ťažké zručnosti.

Obtiažne zručnosti sú zvyčajne vyčísliteľné, napríklad vaša schopnosť riešiť matematické problémy, písať kód v skripte JavaScript, HTML alebo CSS, pripravovať pitchingové skripty a ďalšie. Sú učiteľskí a vy ich môžete získať praxou.

Na druhej strane mäkké zručnosti sú nehmotné. A vo väčšine prípadov ich nemôžete učiť. Príkladmi sú komunikačné zručnosti, kancelárska etiketa, želatína so spolupracovníkmi a ďalšie.

Tu je zoznam niektorých väčšina mäkkých zručností na požiadanie a tvrdých zručností podľa LinkedIn výučby:

Niekedy môže predvádzanie časti zručností vo vašom životopise správnym spôsobom priniesť všetky rozdiely.

Okrem toho existuje veľa tvrdých a mäkkých zručností, ktoré sú veľmi žiadané.

Tu je 13 z najdôležitejších pre rok 2020:

Mäkké zručnosti.

1. Časový manažment.

Časový manažment je jednou z najdôležitejších zručností, najmä v podnikovom prostredí. Budete sa musieť stretnúť s klientmi, spravovať stretnutia tímov, plánovať schôdzky, vopred stanovené výstupy v stanovenom termíne a dosahovať svoje vlastné denné ciele.

Ale je tu iba 24 hodín denne a 8 až 9 hodín v kancelárii.

To je miesto, kde sa riadenie času stáva rozhodujúcim súborom zručností a je znakom obdivovaným v každom priemysle. Pokiaľ si svoj čas nestihnete efektívne a efektívne, pravdepodobne všetku svoju prácu nezaostáte.

Zvýraznenie vašej schopnosti spravovať čas vás okamžite odlíši od konkurencie. Každé podnikanie pracuje v stanovenom termíne a potrebuje zamestnancov, ktorí môžu pracovať v prísnom časovom pláne.

Trénujte sa, aby ste určovali priority úloh, a využívajte rámce čo najlepšie.

trvať Rámec Eisenhower, napríklad:

Vyžaduje si to rozdelenie úloh do štyroch hlavných kvadrantov podľa naliehavosti a dôležitosti. Prirodzene vám to umožní lepšie naplánovať čas a pomôže vám znížiť veľa stresu.

Schopnosť demonštrovať odbornosť v oblasti riadenia času prostredníctvom takýchto rámcov zvyšuje záujem kandidáta.

Ako zahrnúť správu času do svojho životopisu?

Nájdete veľa vynikajúcich pokračovať v príkladoch ktoré poskytujú návod a ako pridať určité prvky do vášho životopisu. Pri uvádzaní schopností napríklad nezabudnite vždy zahrnúť ľahko čitateľné body odrážok. Ak chcete dosiahnuť najlepšie výsledky, zahrňte do svojho životopisu kľúčové slová zamerané na akcie, napríklad:

1. Schopnosť delegovať úlohy.

  • Môžete zdôrazniť svoju schopnosť delegovať úlohy, aby ste zabezpečili súčasné splnenie viacerých cieľov
  • Poukazuje tiež na vašu schopnosť identifikovať potenciál každého zamestnanca a podľa toho prideľovať zodpovednosti a povinnosti

2. Zaostrenie.

  • Porozprávajte sa o svojej schopnosti sústrediť sa na danú úlohu
  • Zdôrazňuje tiež skutočnosť, že sa nesnažíte robiť príliš veľa vecí naraz a namiesto toho sa zameriavate na najdôležitejšiu a naliehavú úlohu.
  • Tu môžete tiež hovoriť o tom, ako sa zameriavate na každú úlohu, čím zaistíte, že na ňu nemusíte neskôr venovať nejakú neúmyselnú chybu.

3. Stanovenie cieľov.

  • Hovorte o tom, ako rozdelíte úlohy na malé časti a stanovíte si ciele pre seba a svoj tím
  • Stručne zdôraznite, ako vám rozdelenie úloh na malé ciele môže pomôcť rýchlejšie ich dokončiť, zvýšiť vašu dôveru a pomôcť vám v minulosti.

4. Organizačné zručnosti.

  • Upozornite na to, ako chcete udržiavať čistý a organizovaný pracovný priestor
  • Multi-tasking a riadenie mnohých rôznych zložitých úloh naraz sú dobré zručnosti, ktoré môžete pridať do svojej sekcie zručností pre pokračovanie

5. Schopnosť uprednostňovať dôležité úlohy.

  • Zdôraznite svoju schopnosť porozumieť naliehavosti úloh a jasne ich uprednostniť

2. Vedúce vlastnosti.

Väčšinu času na pracovisku by vám váš senior pridelil prácu a stanovil vopred stanovené ciele. To, ako môžete pracovať ako tím a urobiť prácu, je niečo, na čo musíte prísť.

To je miesto, kde potrebujete hviezdu vodcovské vlastnosti.

Keď dôjde k poklesu morálky tímu, skutočný vodca môže na pracovisku urobiť rozdiel.

Zamestnanci, ktorí môžu viesť spredu, riadiť tím, pozitívne ovplyvňovať svojich spolupracovníkov a dodržať termíny, sú od spoločností žiadané.

Zvyčajne sú štyri štýly vedenia, menovite podpora, delegovanie, koučovanie a réžia.

Najlepší vodcovia sú tí, ktorí spadajú do kategórie S2 (Koučing).

Ako zahrnúť vodcovské vlastnosti do svojho životopisu?

Na zvýraznenie svojich vodcovských schopností môžete využiť množstvo nástrojov na obnovenie životopisu.

Napríklad si môžete jednoducho vybrať šablónu podľa Canva ktorý používa správne kľúčové slová na preukázanie vašich vodcovských schopností:

Obnovte stavebné náradie Páči sa mi to Canva príďte s množstvom šablón, ktoré sú dodávané vopred navrhnuté s príslušnými kľúčovými slovami podľa vašej sady zručností.

Niektoré z jeho hlavných funkcií sú:

  • Má viac ako 6000 šablón obnovenia založených na konkrétnych odvetviach a zručnostiach
  • Ponúka vysokú prispôsobiteľnosť farieb, písma a rozloženia
  • Kliknutím a vytvorením polí môžete pridať informácie

Tu je niekoľko kľúčových slov, ktoré vám môžu pomôcť vyzdvihnúť schopnosti vedenia:

1. Schopnosť učiť a mentorovať.

  • Hovorí o vašich schopnostiach a skúsenostiach s výučbou a mentorovaním členov tímu
  • Zdôrazňuje vašu ochotu viesť tím a môže byť zahrnutá do časti vašich skúseností

2. Flexibilita.

  • Toto slovo môžete použiť vo vete takým spôsobom, že vysvetlí, ako ste vo svojej práci flexibilní a že môžete viesť spredu.
  • Vysvetlenie toho, ako ste ochotní prijať dlhodobé záväzky, je dobré pridať do sekcie zručností

3. Príjemca rizika.

  • Poukazuje na to, ako na pracovisku beriete alebo ste počítali riziká

4. Team-Builder.

  • Vysvetľuje to vašu schopnosť vybrať správnych zamestnancov na vybudovanie zodpovedného a pohotového tímu
  • Tu môžete zdôrazniť predchádzajúce skúsenosti z akademického alebo profesionálneho života

5. Časový manažment.

  • Poukazuje na to, ako vaše zručnosti v oblasti riadenia času môže pomôcť dokončiť prácu
  • Nezabudnite stručne vysvetliť, ako môžete rozdeliť prácu, delegovať úlohy a zabezpečiť, aby všetci členovia tímu splnili svoje ciele

3. Komunikačné zručnosti.

Správne komunikačné zručnosti sú kľúčové pre dosiahnutie práce na akomkoľvek pracovisku. A túto zručnosť nemôžete naučiť iba každému - musíte ju časom kultivovať.

Aby ste mohli efektívne vymýšľať, spolupracovať, poskytovať spätnú väzbu a delegovať úlohy, musíte mať vynikajúce komunikačné schopnosti.

Okrem toho v dynamickom pracovnom prostredí musíte byť aktívnym poslucháčom a byť schopní ľahko interpretovať svoje úlohy. Pomáha vám tiež formulovať svoje vlastné myšlienky a reagovať.

Je náročné pracovať so spolupracovníkmi alebo zamestnancami, ktorí nevedia čítať medzi riadkami a vyžadujú, aby ste to isté vysvetlili viackrát.

Na pracovisku zriedka pracujete sami. Pokiaľ nekomunikujete správnym spôsobom, len zriedka dostanete prácu.

Silné komunikačné zručnosti sú preto okamžitým zásahom s náborovými pracovníkmi naprieč odvetviami.

Pre dôkaz, tu sú niektoré z najviac zručností v dopyte po pozíciách na základnej úrovni:

Ako zahrnúť komunikačné zručnosti do svojho životopisu?

Je nevyhnutné pridať do svojho životopisu slová zamerané na činnosť, aby ste preukázali vynikajúce komunikačné schopnosti.

Tu je niekoľko kľúčových slov, ktoré môžete pridať:

1. Aktívne počúvanie.

  • Zdôrazňuje vašu schopnosť počúvať, čo ľudia hovoria, nielen ich počuť
  • Pokúste sa predviesť, ako si myslíte sami, pochopte svojich kolegov a reagujte na ne

2. Verejné vystúpenie.

  • Prineste si talent na verejné vystúpenie vo vašom životopise. Tu môžete tiež zvýrazniť svoje predchádzajúce verejné adresy

3. Konštruktívna kritika.

  • Je to veľmi vyhľadávaná vlastnosť. Zdôraznite, ako môžete konštruktívne kritizovať svojich spoluhráčov a kolegov a vynášať z nich to najlepšie
  • Uveďte, ako to tiež vítate a ako z vás urobil lepšieho zamestnanca v sekciách obnovenia zručností

4. Medziľudská komunikácia.

  • Zdôraznite svoje medziľudské zručnosti, ako je sebavedomie, pracovná etika, odbornosť v oblasti riadenia vzťahov a vnímavosť na spätnú väzbu

5. Komunikácia po zemi

  • Tu môžete zdôrazniť svoju znalosť jazykov, s ktorými ovládate jazyk, a používať slová ako „odborník“, „profesionál“ a „adept“
  • Zamerajte sa na to, ako vás vaše komunikačné schopnosti v predchádzajúcich organizáciách sprístupnili

4. Vlastná motivácia a schopnosť iniciatívy.

Pracovisko sa niekedy môže unaviť. Dlhá pracovná doba, nadmerné ciele, prísne termíny a únava môžu zmeniť aj tie najzaujímavejšie úlohy na prácu.

To je, keď potrebujete iniciatívu a sebak motiváciu. Zamestnanci, ktorí môžu prevziať iniciatívu, udržať sa motivovaní a pomáhať ostatným pri strese nad stresom a nudou, sú skutočnými aktívami každej spoločnosti.

Títo zamestnanci nepotrebujú usmernenie v oblasti dohľadu, dobre poznajú svoje pracovné miesta a sú vysoko motivovaní pracovať na splnení všetkých cieľov. Idú nad rámec svojich cieľov a snažia sa „dosiahnuť veci“.

Títo zamestnanci navyše vykazujú vynikajúce pracovné etické zručnosti a schopnosti riešiť problémy.

Tu je jeden z rámcov, ktorý vás motivuje:

Takéto rámce pomáhajú riadiť iniciatívu a motiváciu na pracovisku.

Ak chcete, aby vaša iniciatíva bola vynikajúca, môžete použiť rôzne nástroje.

trvať Resume.io, napríklad:

Resume.io vám pomôže znova vytvoriť profesionálne šablóny pozostávajúce z typických „pravidiel obnovenia zamestnania“, ktoré hľadajú zamestnávatelia, a upozorniť na vaše zručnosti:

Tento nástroj môže:

  • Ponúka širokú škálu jednoduchých, kreatívnych a profesionálnych šablón
  • Ponúkajú vysokú prispôsobiteľnosť s mnohými typmi písma a farieb
  • Ponúka tiež bezplatný plán základných funkcií

Ako zahrnúť iniciatívu s využitím zručností do svojho životopisu?

Tu je návod, ako môžete pomocou konkrétnych bodov zdôrazniť kvalitu prevzatia iniciatívy:

1. Dobrovoľníctvo pre úlohy.

  • Uvedomte si, že idete nad rámec svojej stanovenej práce a dobrovoľne sa zúčastňujete úloh
  • Zdôraznite, že chcete zmeniť svoje pracovisko

2. Riešenie konfliktov.

  • Môžete zvýrazniť prípady, keď ste sa zapojili do riešenia problémov na svojich predchádzajúcich pracoviskách

3. Podiel úveru.

  • Uveďte, ako chápete, že každý člen tímu je dôležitý
  • Vysvetlite, ako si uvedomujete potrebu zdieľať kredit za dobre vykonanú prácu, a zvýraznite prípady, keď ste urobili to isté

4. Byť rozhodujúci.

  • Zdôraznite, ako môžete byť rozhodujúci, a uviesť prípady, keď ste boli na pracovisku rozhodujúci

5. Brainstorming.

  • Vysvetlite, ako môžete vymýšľať nápady a pomôcť svojim predchádzajúcim organizáciám

5. Prispôsobivosť a flexibilita.

Prispôsobivosť znamená schopnosť meniť sa v prostredí, vrátane vášho pracovného priestoru. Ak sa použije v pracovnom priestore, môže to znamenať otvorenosť inováciám, radikálnym nápadom a zmenám.

Aj keď adaptabilita je väčšinou pre dlhodobé situácie, flexibilita je krátkodobejšia.

Zamestnanec, ktorý sa môže prispôsobiť, môže tiež:

  • Robiť viac vecí naraz
  • Stanovte priority, delegujte ich a dokončite prácu včas
  • Zobraziť pozitívnu zmenu v postoji

Vzhľadom na to, že dynamika pracoviska sa rýchlo mení, zamestnávatelia sa zameriavajú na ľudí, ktorí môžu túto prácu zvládnuť. To znamená, že na pracovisku sa čoraz viac kladie dôraz na flexibilitu a prispôsobivosť.

Podniky sa pozerajú na vyššiu úroveň prepracovania pracovných miest a podobné pojmy obohatenie pracovných miest, rozšírenie pracovných miest a striedanie pracovných miest pomaly získavajú trakciu.

Preukázaná schopnosť riešiť problémy na pracovisku a ochota byť flexibilný a adaptabilný v práci sú vlastnosti, ktoré zamestnávateľ v súčasnosti hľadá u potenciálnych zamestnancov.

Ako zahrnúť do svojho životopisu zručnosti v oblasti adaptability a flexibility?

Tu je niekoľko výrazov, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu:

1. Otvorte Nové trendy.

  • Zdôraznite, ako ste otvorení novým trendom, nápadom a výzvam na pracovisku a ako z vás robí lepšieho zamestnanca

2. Vysoká nastaviteľnosť.

  • Zdôrazňuje vaše prispôsobenie a ochotu riešiť nové výzvy

3. Riešiteľ problémov.

  • Použite tento termín a vysvetlite svoj pozitívny prístup k problémom a ako vás navrhujú a implementujú riešenia

4. Schopnosť zvládnuť tlak.

  • Zdôrazňuje vašu schopnosť absorbovať tlak a pracovať v stresových situáciách. Tu môžete stručne vysvetliť, ako práca na termíne zvyšuje váš výkon

5. Potvrdiť ostatných.

  • Zdôraznite, ako dobre môžete pracovať v tímoch, a ako prví oceníte úsilie ostatných
  • Zdôraznite, ako veríte v zdieľanie kreditu a ako ste to urobili v minulosti

6. Kultúra Fit.

  • Vysvetľuje, ako z vašej prispôsobivosti a flexibility urobíte z majetku na pracovisku
  • Tu môžete tiež zdôrazniť, ako sa môžete bez problémov začleniť do konkrétnej spoločnosti, ku ktorej sa chcete pripojiť
  • Zdôraznite pojem „fit kultúra“ a ako sú vaše profesionálne ciele v súlade s poslaním a víziou spoločnosti

6. Kreativita a inovácia.

Kreativita na pracovisku vám pomáha pozerať sa na problémy inak. Okrem toho vám môže pomôcť nájsť nové riešenia a poskytnúť zásadné informácie o dôležitých rozhodovacích križovatkách.

Kreatívni myslitelia sú zamestnanci, ktorí sa neobmedzujú iba na svoju prácu a snažia sa inkubovať, vymýšľať, hodnotiť a testovať nové nápady.

Nehýbajú sa hodnoteniu výsledkov myšlienok; myslia o tom, ako ich implementovať a predávať a ako to môže mať pozitívny vplyv.

Zamestnávatelia sa čoraz viac obracajú na inovátorov, aby priviedli podniky na vrchol „Next Big Thing“, a dnes sú veľmi vyhľadávaní.

Podľa štatistík tvorivosť je jednou z desiatich najlepších zručností že globálni riadiaci pracovníci tvrdia, že sú nevyhnutné pre rok 2020 a ďalšie roky.

Okrem toho, ak Google „tvorivosť v podnikaní“, uvidíte viac ako 426 000 000 výsledkov.

To je veľa.

Naznačuje to, že tvorivosť a inovácia sú niektoré z najžiadanejších čŕt, ktoré vám môžu ľahko pomôcť pri zamestnaní.

Najlepším spôsobom, ako vytvoriť životopis, ktorý môže zvýrazniť „kreativitu a inováciu“ podľa vašich vlastností, je tvorca životopisov.

Medzi najlepšie možnosti patrí:

Väčšina z týchto nástrojov vám pomáha vytvárať pútavé životopisy a prichádza s vopred nastavenými kľúčovými slovami, vďaka ktorým vyniknete a zvýrazníte svoje najlepšie vlastnosti vrátane kreativity a inovácie.

Niektoré z funkcií týchto nástrojov sú:

  • Ponúka tisíce šablón na základe odvetví, požadovaných zručností a ďalších možností
  • Ponúka milióny obrázkov a ikon
  • Umožňuje jednoduché pridávanie grafiky

Ako zahrnúť „kreativitu a inováciu“ do svojho životopisu?

Tu je príklad, ako môžete zdôrazniť výraz „inovácie“Vo vašom životopise:

Tu je niekoľko výrazov, ktoré môžete použiť vo svojom životopise:

1. Vytvorte Mind Maps.

  • Spomeňte, že viete, ako si dokážete predstaviť pomocou myseľových máp
  • Poukážte na príklady používania máp v minulosti

2. Vykonajte chladenie.

  • Vysvetlite, ako môžete použiť chladenie na vizualizáciu problémov, situácií, vzťahov z iného uhla

3. Experimentovanie.

  • Uveďte, ako sa nebojíte experimentovať, aby ste dostali odpovede
  • Experimentom zvýraznite, ako ste vyriešili problémy

4. Divergentné myslenie.

  • Stručne vysvetlite, ako odlišné myslenie môže vytvoriť iné hľadiská ako konvergentné myslenie

7. Spolupráca a tímová práca.

Ako dobre pracujete v tímoch, skupinách a partnerstvách, to sú základné aspekty.

Prvým krokom je predstaviť v životopise, že skutočne môžete pracovať v tíme a efektívne spolupracovať.

Podnikové prostredie je rýchle a viacrozmerné.

Ak musíte splniť všetky svoje ciele v stanovených lehotách, nemôžete zabudnúť na spoluprácu a tímovú prácu.

ďalej spolupráca môže byť medzi konkrétnymi členmi tímu (v rámci tímu) a medzi rôznymi tímami (medzi tímami).

Rozdelenie a obmedzenie zdrojov, zodpovedností a distribúcia odborných znalostí medzi tímami si vyžaduje spoluprácu v pracovnom priestore. Tímová práca je kľúčom k úspechu akejkoľvek organizácie, ale nie je to ľahké.

Preto sú na pracoviskách veľmi žiadaní ľudia, ktorí preukážu schopnosť spolupráce.

Ako zahrnúť „Spoluprácu a tímovú prácu“ do svojho životopisu?

Tu je niekoľko výrazov, ktoré môžete použiť na zdôraznenie vášho ducha spolupráce:

1. Empatické.

  • Osvetlite svoju schopnosť vcítiť sa do tímu tímov a pracovať podľa cieľov, ako aj podľa stavu núdze
  • Uveďte, ako ste vždy pripravení zájsť po členovi tímu

2. Trpezlivosť.

  • Všetci členovia tímu nie sú rovnakí. Niektoré z nich vyzdvihnú podrobnosti rýchlejšie ako iné. Zdôraznite svoju schopnosť byť trpezlivý a ústretový voči ostatným a pracovať ako tím

3. Prijíma iniciatívy.

  • Zdôraznite svoju preukázanú históriu prevzatia iniciatívy pri práci v skupine
  • Zdôraznite, ako môžete riadiť tímový projekt smerom k dokončeniu svojimi vstupmi
  • Zvýraznite minulé prípady, kedy ste sa ujali iniciatívy

4. Spoľahlivosť.

  • Ukážte, ako pomáhate vytvárať dôveru v členov tímu a vytvárajte priaznivé pracovné prostredie
  • Vysvetlite, ako sa vaša pracovná etika zlepšuje, keď sa na vás členovia tímu spoliehajú

5. Rozdelenie práce

  • Zdôraznite svoju schopnosť rozdeliť prácu podľa zdrojov a odbornosti, čo pomáha pri efektívnom plnení úloh

Tvrdé zručnosti.

8. Znalosť cudzích jazykov.

Svet sa čoraz viac stáva menším miestom, pretože väčšina spoločností sa teraz stáva globálnym. Zamestnanci softvérových spoločností a stavebných firiem, autorizovaní účtovníci, archeológovia, vedci údajov, štatistici a mnohí ďalší odborníci musia pravidelne cestovať do zahraničia.

Niektorí sa dokonca musia presťahovať na niekoľko mesiacov, dokonca rokov.

S rastúcimi obchodnými príležitosťami v zahraničných pobočkách zamestnávatelia uprednostňujú kandidátov, ktorí majú štandardné zručnosti a ovládajú cudzie jazyky.

Títo kandidáti môžu vykonávať svoje vlastné povinnosti kvalifikovaných pracovníkov a pomáhať preklenúť priepasť v komunikácii medzi podnikmi a miestnym obyvateľstvom.

Znalosť jazykov, akými sú francúzština, španielčina, nemčina, portugalčina, mandarínčina, japončina, ruština, arabčina a hindčina, sa preto stala veľmi žiaducou.

Tu sú niektoré z najviac bežne študované cudzie jazyky:

Aj keď je to skvelá zručnosť, musíte ju správne zdôrazniť.

Rovnako ako staviteľ životopisov Zety môže vám to pomôcť.

Je to profesionálny tvorca životopisov, ktorý dokáže prácu urobiť klikaním a pomôže vám vytvoriť atraktívny životopis.

Tu je to, čo ponúka:

  • Viac ako 20 životopisov, titulná strana a šablóny životopisu
  • Ponúka panely nástrojov pre rozsiahlu prispôsobiteľnosť
  • Široký výber ikon, farieb a typov písma, z ktorých si môžete vybrať
  • Zabudovaný flexibilný textový editor pre gramatické chyby

Ako zahrnúť do svojho životopisu „znalosť cudzieho jazyka“?

Tu sú nejaké úryvky z obnovenia vzorky ktoré môžu pomôcť:

Tu sú niektoré kľúčové slová, ktoré vám môžu pomôcť vyniknúť:

1. Známe cudzie jazyky.

  • Uveďte jazyk (y), ktorý poznáte
  • Vysvetlite svoju ochotu hovoriť v týchto jazykoch

2. Jazyková znalosť.

  • Nezabudnite uviesť svoju odbornosť
  • Môže to byť - začiatočník, odborník alebo profesionálna úroveň

3. Používajte cudzí jazyk v rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí.

  • Zdôraznite, ako môžete pomôcť podniku pomocou jazyka v dynamickom a rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí
  • Zdôraznite svoju ochotu dobre využiť svoje odborné znalosti
  • Uveďte všetky minulé prípady, keď sa vaše jazykové znalosti hodili

4. Pákové velenie / odbornosť.

  • Uveďte prípady, keď ste sa zintenzívnili a využívali znalosti cudzieho jazyka v náročnej profesionálnej situácii

9. Odbornosť v sociálnych médiách.

Okolo 4,3 miliardy ľudí používa sociálne médiá vo svete predstavuje asi 40% celkovej svetovej populácie.

Na vrchole toho, koniec 77% malých podnikov používa sociálne médiá za ich propagáciu, marketing, predaj a ďalšie.

To samo o sebe predstavuje veľký trh pre akékoľvek podnikanie.

Preto každý zamestnávateľ dnes hľadá potenciálnych zamestnancov, ktorí sú zdatní v sociálnych médiách. To by mohlo zahŕňať zručnosti digitálneho marketingu, schopnosť zvyšovať viditeľnosť a zapojiť zákazníkov.

Ak máte tieto zručnosti, potom nájdete veľa potenciálnych zamestnávateľov, ktorí sú ochotní okamžite vás najať.

Správne obnovenie stavebných nástrojov ako VisualCV vám tu môžu pomôcť.

Toto je vzorová šablóna od spoločnosti VisualCV, ktorá zdôrazňuje znalosti sociálnych médií:

Niektoré hlavné prvky tohto nástroja sú:

  • Získate širokú škálu šablón, typov písma, farieb
  • Získajte bezplatnú recenziu na pokračovanie
  • Prísne kontroly súkromia údajov
  • Sleduje vašich divákov pokračujúcich v analytických správach

Ako zahrnúť do svojho životopisu „odbornosť v oblasti sociálnych médií“?

Ak chcete, aby vaša odbornosť v tejto oblasti vynikla, použite niektoré z týchto kľúčových slov:

1. Odbornosť zapojenia zákazníka.

  • Uveďte svoje odborné znalosti v oblasti zaobchádzania s viacerými účtami a zapojenia zákazníkov
  • Zdôraznite prípady, keď vaše zapojenie zákazníka bolo prínosom pre predchádzajúce organizácie
  • Uveďte príklady spôsobu zapojenia zákazníka

2. Znalosť analýzy údajov.

  • Uveďte svoje znalosti analytiky údajov
  • Zdôraznite, ako ste ho používali v minulých organizáciách
  • Vysvetlite, ako ste sledovali metriky a pomohli zlepšiť výkon

3. Lepšia viditeľnosť.

  • Vysvetlite, ako ste zlepšili viditeľnosť svojich sociálnych účtov, s ktorými ste pracovali
  • Ak je to možné, predvádzajte čísla

4. Zákaznícky servis.

  • Uveďte, či ste niekedy oslovili zákazníkov prostredníctvom sociálnych sietí v predchádzajúcich organizáciách
  • Ak máte, aké problémy ste vyriešili

5. Marketing sociálnych médií.

  • Zmienka o tom, či ste sa niekedy spojili so zákazníkmi pri budovaní svojej značky, zvyšovaní návštevnosti webových stránok alebo zvyšovaní predaja

10. Projektový manažment.

Každý podnik môže čeliť obmedzeniu zdrojov. Je to preto, že zdroje sú obmedzené a všetci súťažia o kúsok koláča.

Väčšina firiem distribuuje obmedzené zdroje v rámci domén a zamestnanci s nimi pracujú, aby dosiahli čo najlepšie výsledky.

Preto je nevyhnutné, aby každé podnikanie zabezpečilo správne rozdelenie zdrojov - čo je úlohou projektových manažérov.

zamestnanci skúsený v riadení projektov mal by byť schopný vykonávať tieto úlohy:

  • Plánujte zdroje
  • Spravujte problémy a riziká projektu
  • Monitorujte priebeh
  • Vykonajte dokumentáciu a podávanie správ
  • Spravujte čas a rozpočet

Prirodzene, títo zamestnanci sú dnes veľmi vyhľadávaní.

Ak hľadáte úlohu v projektovom riadení, musíte sa ubezpečiť, že váš životopis obsahuje správne detaily. Vytvorenie životopisu pomocou CakeResume môže vám to pomôcť.

Tu je ukážka:

Ako zahrnúť „Projektový manažment“ do svojho životopisu?

Ak chcete upozorniť na svoje odborné znalosti v oblasti riadenia projektov, môžete použiť nasledujúce kľúčové slová / zvýrazniť nasledujúce veci:

1. Zvýraznite svoj titul.

  • Ak máte titul v odbore projektového riadenia, nezabudnite to zdôrazniť

2. Úspešne riadené projekty.

  • Spomeňte na projekty, ktoré ste úspešne spravovali v predchádzajúcich organizáciách
  • Vysvetlite akékoľvek softvér na riadenie projektov ste použili a tiež, ak ste dobre oboznámení s balíkom produktov balíka Microsoft Office Suite vrátane programov Word, Excel, PowerPoint a ďalších
  • Ak je práca vo finančnom priemysle, môžete tiež pridať akékoľvek finančné nástroje, ktoré ste použili ako QuickBooks

3. Uveďte svoju odbornosť v mnohých rámcoch riadenia projektov, napríklad „Just in Time“.

  • Zamestnávatelia uprednostňujú technickú osobu pre riadenie projektu
  • Môžete zdôrazniť svoje odborné znalosti v oblasti riadenia operácií, ako je Just in Time, klasifikácia ABC, správa mŕtveho materiálu, plánovanie zásob a ďalšie

4. Používajte výrazy ako „zodpovednosť a vlastníctvo“.

  • Zamestnávatelia uprednostňujú kandidátov, ktorí sú ochotní prevziať zodpovednosť a zodpovednosť za svoje konanie
  • Zdôraznite, ako môžete prevziať zodpovednosť a vlastníctvo akejkoľvek úlohy

11. Počítačová technológia a programovacie jazyky.

V tejto digitálnej dobe používame počítače vo všetkých oblastiach života vrátane archeologického výskumu, projektovania inžinierstva a ďalších.

Preto je bezpečné povedať, že pracovná znalosť počítačov je jednou z najdôležitejších odborných skúseností (a môže tiež pomôcť pri pokračovaní v písaní).

Počet zamestnateľných kandidátov s odbornými znalosťami v oblasti výpočtovej techniky a so znalosťou programovacieho jazyka je však mimo odvetvia počítačového softvéru stále pomerne nízky.

Zamestnávatelia uprednostňujú kandidátov s dôkladnými znalosťami počítačových vied bez ohľadu na odvetvie, v ktorom sa nachádzajú.

Ak chcete vyčnievať z davu, môžete použiť program na obnovenie životopisov Kickresume aby ste zdôraznili svoje programovacie schopnosti.

Tento nástroj vám pomôže vytvoriť samostatný životopis, sprievodný list a osobný web v priebehu niekoľkých minút.

Niektoré z funkcií tohto nástroja sú:

  • Poskytuje viac ako 50 šablón životopisov pripravených na ATS
  • Vyberte si z 20 000 vopred napísaných fráz pre viac ako 3 200 pracovných titulov
  • Viac ako 100 obnoviť príklady na štúdium
  • Napíšte svoj životopis v jazykoch ako arabčina a mandarínčina

Tu je ukážka obnovenia:

Ako zahrnúť „počítačovú technológiu a programovacie jazyky“ do svojho životopisu?

Tu sú niektoré kľúčové slová a prenositeľné zručnosti, ktoré môžete zahrnúť, aby ste mohli zamestnávateľom získavať body za prácu so šotkou:

1. Známe jazyky.

  • Spomeňte na všetky svoje programovacie jazyky, ktoré poznáte, spolu so svojou odbornosťou

2. Dokončené projekty.

  • Uveďte predchádzajúce projekty, ktoré ste dokončili so svojimi predchádzajúcimi zamestnávateľmi
  • Zvýraznite jazyky, ktoré ste použili

3. Pomôžte napísať kód.

  • Uveďte príklady, keď ste pomohli písať a vykonávať zložité časti kódu
  • Vysvetlite, ako to pomohlo vášmu zamestnávateľovi s jedinečnými počítačovými zručnosťami

4. Vykonané štúdie uskutočniteľnosti.

  • Uveďte príklady, keď ste využili svoju odbornosť na štúdium uskutočniteľnosti projektu

5. Rozhodnutie o implementácii.

  • Zvýraznite prípady, keď ste určili, či implementácia programu bola uskutočniteľná alebo nie
  • Vysvetlite, ako vaše technické zručnosti pomohli vašej organizácii pomocou metrík ich zálohovať

12. Štatistická analýza a ťažba údajov.

Podľa štatistík do konca roka 2017 bolo v digitálnom vesmíre 2,7 zettabytov údajov. A do konca roku 2020 1,7 megabajtov údajov sa vytvorí za sekundu na osobu na planéte.

Len aby som to povedal, existuje 31 536 000 sekúnd za rok a viac ako 7,5 miliardy ľudí na Zemi.

Množstvo údajov je gigantických a na planéte nie je dosť kvalifikovaných ľudí, aby ich mohli využiť.

Moderné techniky ako dolovanie dát, dolovanie textu, analýza sentimentu a štatistická analýza sa stávajú populárnymi, aby sa využilo obrovské množstvo dostupných údajov.

Môžeš využívať ťažbu údajov a štatistiku za toľko základných vecí, medzi ktoré patria:

  • Analyzujte údaje a súčasné trendy
  • Študujte zákaznícke myslenie
  • Vykonajte prieskum trhu
  • Zhromaždite obchodné informácie
  • Podniknite správne rozhodnutia

Ako zahrnúť zručnosti analýzy údajov do svojho životopisu?

Ak máte tieto zručnosti, je len otázkou času, ako vyložíte prácu.

Tu je niekoľko kľúčových slov, ktoré môžu pomôcť pri uľahčovaní úlohy:

1. Vykonajte vizualizáciu údajov.

  • Uveďte svoje odborné znalosti v oblasti vizualizácie údajov
  • Spomeňte na nástroje, ktoré ovládate, napríklad Tableau, Grafana, R, Datawrapper atď.
  • Vysvetlite, ako ste ich používali v predchádzajúcich podnikových nastaveniach

2. Vykonajte kvantitatívnu analýzu.

  • Tu môžete zdôrazniť, ako ste vykonali kvantitatívnu analýzu v minulosti a aké nástroje ste použili

3. Odbornosť v štatistickej analýze.

  • Uveďte svoje hlboké pracovné znalosti v oblasti štatistických metód vrátane korelácie, regresie, skewnie, kurtózy, extrapolácie atď.

4. Znalosť strojového učenia.

  • Uveďte techniky, ktoré poznáte, ako algoritmus Apriori, technika náhodného lesa, systém odporúčateľov atď.
  • Vysvetlite, ako ste ho používali v predchádzajúcich organizáciách na prediktívnu analýzu

13. SEO / SEM Marketing.

Znalosť SEO / SEM je ďalšou definitívnou ťažkou zručnosťou dnešnej doby. S miliónmi webových stránok na internete chce každý odlíšiť svoje stránky od davu.

Štatistiky naznačujú, že 93% všetkých online skúseností začnite s vyhľadávacím nástrojom. a 75% používateľov internetu nikdy neprekračujte prvú stránku s výsledkami vyhľadávacieho nástroja.

Je zrejmé, že ak sa má podnik vyznačovať týmto digitálnym vekom, musíte zabezpečiť jeho zviditeľnenie. A to sa dosiahne iba optimalizáciou vyhľadávacieho nástroja.

Preto mnohí zamestnávatelia dnes hľadajú obnovené zručnosti v oblasti digitálneho marketingu, zapojenia zákazníkov, poradenstva pred predajom a ďalších možností. Preto je od týchto kandidátov vysoký dopyt.

Ak máte všetky tieto zručnosti, môžete ľahko pristúpiť k vynikajúcej práci. Svoj životopis si musíš vymyslieť tak, aby mal maximálny dopad.

Ako zahrnúť „SEO / SEM Marketing“ do svojho životopisu?

Tu je a obnoviť vzorku od Enhancv ktorý zdôrazňuje všetky správne súbory zručností a kľúčové slová, ktoré vám pomôžu pristúpiť k práci v oblasti SEO / SEM:

Tu je niekoľko kľúčových slov, ktoré vám pomôžu vyniknúť v dave:

1. Vykonané audity SEO.

  • Je to základná zručnosť pre obchodníkov v oblasti SEO. Tu nezabudnite uviesť, ako ste vykonali audity SEO pre rôzne webové stránky

2. SEO skúsenosti v rokoch.

  • Uveďte svoje pracovné skúsenosti v oblasti SEO / SEM marketingu

3. Vykonané SEO Link Building.

  • Stručne uveďte, ako ste vykonávali úlohy spojené s budovaním prepojení SEO
  • Zvýraznite čísla spojené s vaším úsilím o budovanie odkazov
  • Uveďte silu tímu, ktorý ste viedli / boli súčasťou

4. Dosiahlo sa zvýšenie premávky a viditeľnosť.

  • Vysvetlite, ako ste pomohli zvýšiť návštevnosť, zviditeľniť sa a viesť
  • Uveďte presné percento zvýšenia
  • Môžete tiež spomenúť zlepšenie poradia kľúčových slov

5. Znalosť nástrojov.

  • Vysvetlite, ako ste použili nástroje na monitorovanie výkonnosti webových stránok
  • Uveďte nástroje, ktoré ste použili, napríklad Google Analytics

Zhrnutie.

Výhodou týchto mäkkých a tvrdých zručností je, že s vami zostanú navždy a môžete ich používať všade, bez ohľadu na priemysel. Tieto kľúčové zručnosti vám pomôžu predĺžiť podnikovú kariéru, rásť ako jednotlivec a profesionál, spoznať nových ľudí a naučiť sa nové techniky.

Aj keď sa vaše požiadavky na znalosti základnej domény môžu meniť z jedného odvetvia na druhé, tieto relevantné zručnosti vám pomôžu vyriešiť každú situáciu.

Vzhľadom na to, že veľké množstvo uchádzačov súťaží o každú reklamu, ktorá existuje, je náročné vyčleniť. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.