Všeobecné

Top 5 dôvodov, prečo sú inžinieri najlepšími CEO


Inžinieri ani zďaleka nie sú „normálni“ ľudia. Sú postavené z rôznych vecí a pomocou týchto talentov stavajú rôzne veci. Sú často introvertní, majú tendenciu byť dobrí v číslach a milujú stavanie a opravovanie vecí.

Tieto druhy vlastností ich odlišujú od ostatných a robia ich obzvlášť vhodnými na to, aby sa na svet pozerali z iného uhla.

Softvérový génius a zakladateľ vyslanca Larry Gadea verí, že ich robí ideálnymi na pozíciu výkonného riaditeľa. Vyslanec, ak ste to nevedeli, je systém registrácie návštevníkov založený na iPade. Používa ho viac ako 2 000 spoločností vrátane spoločností Airbnb, Box a Lyft. Gadea vyvinul spoločnosť a dosiahol kontrakt vo výške 15 miliónov dolárov, keď mal iba 18 rokov.

Pracoval tiež na Googli (na strednej škole) a na Twitteri. V tomto zozname on a ďalší úspešní inžinieri generálneho riaditeľa určite potvrdia nasledujúce vlastnosti, ktoré inžinierom pomáhajú robiť najlepších generálnych riaditeľov.

Inžinieri majú talent

Oblasť strojárstva vyžaduje, aby ste vytvorili prácu, ktorej ostatní porozumejú - a rešpektujte túto záležitosť. Napríklad Gadea využil svoju reputáciu pre svoju prácu v službách Google a Twitter na prilákanie ďalších talentovaných ľudí.

Nezjedli by ste jedlo varené šéfkuchárom, ktorý by nejedol svoje vlastné jedlo, tak prečo by skvelý inžinier pracoval pre kohokoľvek menej schopného ako oni sami? Ľudia radi majú za volantom niekoho, kto skutočne rozumie danej úlohe.

„Môžem týmto spôsobom viesť veľmi premyslené rozhovory s našimi inžiniermi,“ povedala Gaeda pre spoločnosť Inc. „Je to trochu nespravodlivá výhoda, pretože to je druh vecí, ktoré pri štarte potrebujete - musíte sa odlíšiť. je na to super výkonný. ““

Inžinieri potia malé veci

Práca inžinierov musí byť často úplne správna. Nie je ich „len dosť“; inžiniersky projekt je buď všetko, alebo nič. Vysoko technické veci, ako napríklad uvedenie modelu Curiosity Rover na Mars, museli mať núdzové situácie pre najmenší potenciálny problém. Vďaka najmenším problémom by mohol byť miliardový podnik úplne zlyhaný. Dokonalosť dopytu inžiniera CEO od kódovania a dizajnu. V prípade digitálnych produktov budú musieť myslieť aj na dojem koncového používateľa a zároveň zaistiť, aby boli základné informácie v poriadku.

Dokonalosť dopytu generálneho riaditeľa od kódovania po dizajn. Pri digitálnych produktoch tiež myslia na dojem koncového používateľa a zároveň zabezpečujú, aby boli základné informácie v poriadku. Chcú sa ubezpečiť, že kvalita služieb a spokojnosť zákazníkov sú také dobré, ako môžu byť.

„Venujeme pozornosť každému detailu a ľuďom v dnešnej dobe záleží na detailoch," uviedla Gadea pre spoločnosť Inc. „Existuje toľko konkurencie, že musíte napraviť aj najmenšie veci."

Inžinieri tiež vybudovali túžbu po tom, aby veci skutočne fungovali. „„ Inžinierstvo je o tom, čo funguje, a prináša vo vás étos budovania vecí, ktoré fungujú - či už ide o stroj, štruktúru alebo organizáciu. “ Pre LinkedIn to vysvetlil Nitin Nohria, dekan z Harvard Business School.

Inžinieri sa usilujú o efektívnosť

„Prírastky efektívnosti inžinierov skutočne vzrušujú a vždy hľadajú masívnu optimalizáciu, nielen menšiu čiastku,“ vysvetlil Gadea pre spoločnosť Inc. „Je to teda dobrá vlastnosť, ktorá sa skutočne hodí na podnikanie.“

Inžinieri sú posadnutí tým, že chcú robiť niečo lepšie, rýchlejšie a lacnejšie. „Ak to nie je zlomené, neopravujte to“ pre nich nie je dosť dobré. Či už využívajú najnovšie vylepšenia technológie alebo programovacieho jazyka alebo najnovší modul gadget, sú v tom.

Valivý kameň nezhromažďuje žiadny mach je pre inžinierov takmer životným mottom. To pomáha inžinierom robiť najlepších CEO, ako aj všeobecne úžasným ľuďom.

Inžinieri nikdy neminú peniaze

Reputácia inžinierov je založená na kvalite ich práce. Nemôžete to len predstierať. Všetko, čo robia, zanechá stopu, ktorá ich bude všade nasledovať. Pre IT technikov je to ešte dôležitejšie. Ak sa niečo pokazí, každý vie, kde je chyba.

„Vďaka inžinierstvu je veľmi ľahké zistiť, že táto osoba je tá, ktorú hovorí, kto je, a to je skutočne silná vec,“ povedala Gadea pre Inc.

Výkonní riaditelia sú často povinní konať bez váhania. Musia prevziať kontrolu nad situáciou a prijať opatrenia na zastavenie potenciálnej katastrofy. Toto je jedna z najväčších vlastností, ktorá pomáha inžinierom robiť najlepších výkonných riaditeľov.

Inžinieri sú húževnatí

Či už inžinier zakladá spoločnosť alebo sa ujíma vedenia, musí mať hrubú pokožku. Niekto by to mohol nazvať tvrdohlavým tvárou v tvár neustálej kritike.

Možno im bude neustále hovoriť, že niečo je nemožné, neexistuje pre to trh alebo že to už bolo vyskúšané. Pre úspech v takomto prostredí musí byť strojný riaditeľ vytrvalý pri chybe. Skutočné potešenie z riešenia problémov je tiež bonus, ktorý vypláca dividendy.

Zdá sa, že to podporuje nedávny prieskum Americkej spoločnosti pre kvalitu (ASQ). Väčšina respondentov bola presvedčená, že analytické myslenie, organizačné schopnosti a riešenie problémov sú kľúčovými atribútmi pre fungovanie úspešnej spoločnosti.

Dostať spoločnosť od základu a udržať ju v chode tiež vyžaduje enormné množstvo vytrvalosti.

„Musíte byť schopní vyrovnať sa s mnohými zlými správami a s inžiniermi - najmä so softvérovými inžiniermi - sa problémy budú vždy vyskytovať a budete sa len pohodlne starať o to, že 50 ľudí vám bude hovoriť, že robíte veci zle. Takže to robí zábavou, “hovorí Gadea.

Posledné slovo

Zdá sa, že inžinieri sú ideálne vhodní na pozíciu výkonného riaditeľa. Aj keď to niekomu trvá, kým ochotne obetuje čas, ktorý je na to potrebný. Inžinieri všeobecné pracovné postupy a étos viac ako dostatočne vybavia na to, aby mohli prehliadku uskutočniť. Či už by ste chceli, je samozrejme iná vec. Ostáva teda iba otázka. Chceli by ste byť výkonným riaditeľom? Pokračujte, urobte si trhlinu, budete ľutovať, ak to neskúsite dobre? Ahem.

Takže to máte, päť znakov, ktoré pomáhajú inžinierom robiť najlepších riadiacich pracovníkov. Súhlasíš? Čo by ste pridali do zoznamu? Vypočujme si, ako vždy, tvoje myšlienky. A nakoniec, ak vás to inšpirovalo, veľa šťastia v podnikaní.


Pozri si video: The surprising secret to speaking with confidence. Caroline Goyder. TEDxBrixton (Január 2022).