Všeobecné

Japonská firma použije na hranie dronov hudbu na posielanie zamestnancov nadčas domov


Japonsko nikdy nebolo robotníckym nebom, úspešné sú dlhé dni a bezohľadná lojalita. Povesti o tejto pracovnej kultúre sú podporené obrázkami mužov vo vlakoch spiacich v oblekoch a hrôzostrašne znejúcich rakevných hotelov, ktoré obchodníkom poskytujú miesto na spánok, keď nemajú čas na cestu do práce. Zdá sa však, že sa príliv obracia a úrady sa teraz snažia prevychovať svojich pracovníkov, aby dosiahli lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zdá sa, že pracovníci, ktorí sú menej stresovaní, sú produktívnejší a šťastnejší - kto by si to myslel? Ale v typickom japonskom štýle sú spôsoby, ako to dosiahnuť, formované z obyčajných.

Jedna spoločnosť má v pláne letieť dronom, ktorý bude hrať skladbu Auld Lang Syne nad pracovníkmi kancelárie neskoro zdržiavajúcimi sa, aby ich motivoval opustiť úlohy a ísť domov. Okrem výbuchu na robotov dron zaznamená aj záznamy o tom, kto mešká.

Systém sledovania dronov vyvinuli Taisei a telekomunikačný gigant NTT. Riaditeľ Taisei Norihiro Kato popisuje efektívnosť dronu: „Nemôžete skutočne pracovať, keď si myslíte, že to už niekedy príde,“ hovorí. Systém začne svoju skúšobnú prevádzku v apríli 2018 a firmy budú za používanie tejto služby platiť mesačný poplatok za predplatné 50 000 ¥ (450 USD).

Drony nestačia na to, aby zastavili šialenú pracovnú morálku

Škótska báseň „Auld Lang Syne“ nebola vybraná náhodne. Ľudová rozprávka sa často používa v japonských obchodných centrách na signalizáciu času zatvárania, takže sa očakáva, že pracovníci budú mať na melódiu odpoveď pavlovského typu. Aj keď to tak je, niektorí kritici systému tvrdia, že odchod načas jednoducho nestačí. „Aj keď toto robotické obťažovanie prinúti pracovníkov opustiť kanceláriu, odnesú si prácu domov so sebou, ak majú nedokončené úlohy,“ uviedol pre médiá Scott North, profesor sociológie na univerzite v Osake. „Aby sa skrátili hodiny nadčas, je potrebné znížiť pracovné vyťaženie, a to buď znížením úloh plytvajúcich časom a súťaží v turnajovom štýle, pre ktoré sú japonské pracoviská známe, alebo prijatím ďalších pracovníkov. ““

Nadčasy vedú k smrti z vyčerpania

Japonská kultúra prepracovania má vážne dôsledky.

Vládna správa zverejnená minulý rok zistila, že každý piaty Japonec pracuje každý týždeň v priemere 49 hodín alebo dlhšie. Tieto dlhé hodiny a intenzívny pracovný, sociálny a rodinný tlak na úspech môžu viesť k predčasnému úmrtiu mnohých japonských pracovných síl. Tieto úmrtia z prepracovania sú také bežné, že na ich opísanie majú dokonca aj špeciálne slovo: karoshi. Zatiaľ čo oficiálnymi príčinami úmrtí v súvislosti s prácou sú správy o srdcovom zlyhaní, vyčerpanosti, mozgovej príhode, hladovke alebo dokonca samovražde. Všeobecne sa uznáva, aký škodlivý vplyv môže mať táto pracovná kultúra na mnohých ľudí. V reakcii na správu japonská vláda navrhuje obmedziť mesačné nadčasy jednotlivca na 100 hodín. Plánujú tiež zaviesť pokuty pre spoločnosti, ktoré nedodržiavajú limit. Kritici odpovede tvrdia, že počet hodín je stále vysoký a naďalej prispieva k úmrtiam karoshi.


Pozri si video: ČVUT Drone Academy: Jak postavit dron - mechanické části 03 25. 10. 2018, ZS 18-19 (November 2021).